Analista de SEO SR.

Overview

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.

Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.

A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também fazem parte do grupo as empresas Clima Comunicação e Data Soul.

Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. Os #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.

Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!

Sobre a vaga

A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de SEO ainda mais incrível! Como Analista de SEO SR. você será responsável por analisar, propor e garantir a implementação de otimizações técnicas aos sites de clientes; Desenvolver racionais estratégicos com foco no melhor ranqueamento orgânico.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver análises estratégicas para melhorar o posicionamento orgânico, sugerindo e adaptando entregáveis técnicos de acordo com o objetivo. Participar ativamente das reuniões com clientes, educando e explicando a importância das atividades;
• Compreender a nível estratégico a intenção de busca dos usuários e entregáveis capazes de alcançar os objetivos;
• Interpretar dados de plataformas como Google Search Console, Google Analytics , SEMRush e Screaming Frog;
• Priorização e acompanhamento de checklist de SEO;
• Participação nas reuniões de briefing, técnicas e relatoriais com os clientes;
• Desenvolver apresentações de planos de ação e implementação para enviar aos clientes.

Requisitos e qualificações

• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Curitiba-PR;
• Conhecimento básico em JavaScript; HTML e CSS;
• Conhecimento intermediário em WordPress;
• Conhecimento intermediário em plataformas de E-comm, como Magento e VTEX;
• Domínio de ferramentas, como: Google Analytics, Google Search Console, Screaming Frog e SEMRush;
• Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets e Power Point/Google Slides.

Informações adicionais

Ser #GhFlyer lhe garante:

• Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
• Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
• Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos.
• Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
• Seguro de Vida Metlife;
• BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
• Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
• Beetools (desconto em cursos de idiomas);
• Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
• Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
• SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
• Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!

• Em Curitiba e São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
• Monthly day off (um dia de folga remunerada por mês, em todos os meses do ano);
• Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
• Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
• Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
• Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
• Focus time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
• Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

Mais sobre a nossa cultura

Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

• 1:1 ‘s mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1’ s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
• PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
• Avaliações semestrais (uma auto-avaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
• GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
• Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes);
• Recrutamento interno.